En el Perú se tiene en estadística que sólo un bajo porcentaje de trabajadores se encuentra en planillas gozando de todos sus derechos laborales, lo cual evidencia que en nuestro país los trabajadores carecen de la protección de la seguridad social y demás derechos laborales. Por tanto, se deben aumentar las políticas públicas dirigidas a fiscalizar el cumplimiento por parte de los empleadores de sus obligaciones laborales para el amparo de la gran mayoría de los trabajadores peruanos.
Esta situación produce dos consecuencias graves:
- El incumplimiento laboral por parte de un gran porcentaje de empleadores hace que éstos se apropien indebidamente de los beneficios económicos de los trabajadores afectados impidiendo que cuenten en la actualidad con mayores ingresos para el sostenimiento de su hogar y para el mejoramiento de su calidad de vida,
- Ausencia de aportaciones a la seguridad social; esto genera que los trabajadores y sus familiares no puedan acceder a servicios gratuitos de salud y que en el futuro tampoco puedan acceder a pensiones de jubilación.
ABOGADOS PERU - ASESORIA LEGAL POR INTERNET considera que el trabajador debe estar suficientemente informado sobre sus derechos.
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Alicia Beatriz Cabeza Sáenz, abogada peruana – asesoría legal – abogados de familia
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